Een ambtenaar kan over het algemeen worden ontslagen indien hij meer dan 2 jaar arbeidsongeschikt is wegens ziekte. Bovendien mag er geen uitzicht zijn op een spoedig herstel van de ambtenaar. Daarnaast is het overigens wel mogelijk de zieke ambtenaar tijdens zijn ziekte te ontslaan op een andere ontslaggrond, bijvoorbeeld naar aanleiding van ernstig plichtsverzuim of reorganisatie. Het UWV dient de ambtenaar te beoordelen voor wat betreft zijn arbeidsongeschiktheid wegens ziekte en de nog benutbare mogelijkheden (WIA beoordeling). Na het ontslag wegens ziekte maakt de ambtenaar vaak aanspraak op een WIA, WGA of IVA-uitkering.
Rechtsgebieden
Ervaring in alle zaken waarmee ondernemers in aanraking komen.