Nieuws

Telefonisch consult bedrijfsarts: is de werknemer wel eerlijk? 

Telefonisch consult bedrijfsarts: is de werknemer wel eerlijk? 

Op 23 juni 2021 heeft de rechtbank Noord-Nederland uitspraak gedaan in een zaak waarin de werknemer de bedrijfsarts telefonisch voorloog over haar belastbaarheid gedurende haar ziekteperiode. De werknemer organiseerde commerciële bingo’s, terwijl zij naar eigen zeggen nergens toe in staat was.

Het gegeven ontslag op staande voet houdt stand. De rechter heeft overwogen dat de werkneemster welbewust een ander, veel minder rooskleurig beeld heeft geschetst met betrekking tot haar belastbaarheid. Dat levert volgens de rechter een dringende reden op voor ontslag op staande voet, zeker nu de werknemer als gevolg van de coronacrisis nagenoeg alleen telefonisch heeft gesproken met de bedrijfsarts en werkgever. Dat legt naar het oordeel van de rechter een extra verplichting op de werknemer om haar gezondheidstoestand zo volledig mogelijk en waarheidsgetrouw naar voren te brengen. Dit vertrouwen dat de werkgever en de bedrijfsarts om die reden moeten kunnen hebben in de mededelingen van de werknemer, is naar het oordeel van de rechter ernstig beschaamd.

Gerelateerde artikelen

Rechtsgebieden

Ervaring in alle zaken waarmee ondernemers in aanraking komen.

Contact

Dubbelsteynlaan West 39
3319 EK Dordrecht

Postbus 9069
3301 AB Dordrecht

T: +31 (0)78 630 00 00
F: +31 (0)78 630 00 22
E: info@dekoningadvocaten.nl

Algemeen

Deze website gebruikt cookies om uw ervaring te personaliseren en uw websitegebruik te analyseren.